תרומות בלוג צור קשר English
מכון ירושלים ללימודי ישראל
דף הבית    חדשות   ניוזלטר - אפריל 2012
חדשות
חדשות המכון
כתבו עלינו
מאמרים
ווידאו
מצגות
ניוזלטר
ניוזלטר - יוני 2015
ניוזלטר- ספטמבר 2014
ניוזלטר - יולי 2014
ניוזלטר - מרץ 2014
ניוזלטר - ספטמבר 2013
ניוזלטר - שנתון סטטיסטי לירושלים
ניוזלטר - מאי 2013
ניוזלטר- זוכרים את ברסי
ניוזלטר - דצמבר 2012
ניוזלטר - ספטמבר 2012
ניוזלטר - יולי 2012
ניוזלטר - יוני 2012
ניוזלטר - אפריל 2012
ניוזלטר - פברואר 2012
ניוזלטר - דצמבר 2011
ניוזלטר - ספטמבר 2011
ניוזלטר - יולי 2011
ניוזלטר - יוני 2011
ניוזלטר - מרץ 2011
ניוזלטר - ינואר 2011
ניוזלטר - נובמבר 2010
ניוזלטר - אוקטובר 2010
ניוזלטר - אפריל 2012
השתלמות בהערכה לעובדי ומנהלי ארגונים ועמותות בירושלים
גם מנהלים זקוקים לסיוע בניהול – ואף יותר מכך בהערכה של תוצרי הניהול. מכון ירושלים, בשיתוף עם הקרן לירושלים, מקיים קורס השתלמות "הערכה פנימית בארגון", שמטרתו להדריך מנהלים וראשי תוכניות כיצד לפתח כלים שיסייעו בידם להעריך נכון את תוצרי הפרויקטים אותם הם מנהלים. ההשתלמות מיועדת לראשי ארגונים במגזר השלישי בירושלים העוסקים בתחומים הבאים: החברה, הקהילה, החינוך והרווחה.

בראש תכנית ההשתלמות עומדת ד"ר מאיה חושן, שבין שאר תפקידיה אחראית לניהול תחום מחקרי ההערכה במכון ירושלים. לתכנית שותפים מומחי הערכה נוספים מהאקדמיה ומהתחום המעשי. לדברי חושן הרעיון שעומד בבסיס תוכנית ההשתלמות נבע מההבנה של מנהלי הארגונים בצורך לקיים "הערכה כמותית ואיכותנית המתאימה באופן מיוחד לכל תוכנית או פרויקט על פי מאפייניה הייחודיים". אין הכוונה להעריך הצלחה של פרויקט נתון אלא  לבחון תהליכים ותוצרים של ארגון או פרויקט מזוויות ראייה שונות, וזאת במטרה לספק תמונת מצב כוללנית ורחבה למנהלי ועובדי הפרויקט. "הערכות אלו מעניקות ערך מוסף רב. תמונת המצב העולה מביצוע ההערכה מאפשרת למנהלים לשנות את האסטרטגיות והפעולות שלהם באופן המותאם במיוחד לכל תוכנית או פרויקט. הראייה הכוללנית לא מובנת מאליה והיא מועילה במיוחד".

הקודם
חיפוש מתקדם
©כל הזכויות שמורות למכון ירושלים לחקר ישראל תנאי שימוש יעוץ על ידי InTv.co.il בניית אתרים ICS