ישראל, כידוע, נחשבת כ"אומת הסטארט-אפ". בשנת 2021 פעלו בה כ-4,800 חברות הזנק (סטארט-אפ) – ירידה ביחס לשנת 2020, במהלכה פעלו 5,150 חברות סטארט-אפ. מספר המשרות בחברות אלה עומד כיום על 35,340, כלומר ממוצע של 7.4 משרות לחברה.
ומה המצב בירושלים? מתוך כלל חברות ההזנק, רק כ-360 (8%) פועלות בירושלים ובאזור (מחוז) ירושלים. מהנתונים, אותם פרסמה הלמ"ס לאחרונה, עולה כי עיקר החברות (73%) פועלות באזור תל-אביב והמרכז. כמו כן, 15% מהן פעילות בחיפה ובצפון ואילו רק 4% ממוקמות באזור הדרום.
באזור ירושלים נפתחו בשנת 2021 כ-30 חברות הזנק, שהיוו 6% מכלל חברות ההזנק שנפתחו בישראל.
השכר הממוצע למשרת שכיר בחברות ההזנק גבוה יחסית, והוא עמד בשנת 2021 על 23,060 שקלים לחודש – פי שניים מהשכר הממוצע בכלל המשק (11,440 שקלים). פער זה גדל השנה ביחס לשנת 2020, כאשר בשנת 2021 עלה השכר בחברות ההזנק ב-7%, לעומת עלייה של 2.5% בלבד בשכר הממוצע במשק. האזורים בהם השכר בחברות סטארט-אפ עלה בשיעור הגבוה ביותר היו תל אביב (10%+), בה השכר הוא גם הגבוה ביותר (25,620), והדרום (8.6%+). השכר בחברות ההזנק בירושלים ובאזור נמוך יחסית, ועמד בשנת 2021 על 18,730 שקלים, עלייה של 4.4%+ משנת 2020. מגוון גורמים יכולים להסביר את פער השכר, ביניהם תמהיל תחומי העיסוק של החברות בעיר.
בפרמטר אחד ירושלים מובילה ביחס לכלל תחום ההייטק (כולל חברות ותיקות). בעיר הועסקו 21,800 עובדים בתחומי ההייטק, מהם 43% (9,300) נשים – מדובר באחוז הגבוה ביחס לתל אביב, לחיפה, ולכלל ישראל, שם מהוות העובדות 33%-34%. גם התמהיל המגדרי השונה בירושלים יכול להיות מושפע מתחומי העיסוק של החברות, לדוגמה השיעור הגבוה של ביו-טק בירושלים.
מענין מאוד